Female employment

女性活躍推進

産前産後休業、育児休業制度、短時間勤務

フォージテックカワベでは、産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務などの子育て制度を完備しています。会社全体で、社員の仕事と家庭の両立を応援する文化が根づいており、上司はもちろん、先輩社員や同僚にも相談がしやすい環境です。

社員一人ひとりがライフイベント後も自分らしい働き方やキャリアを形成できるよう柔軟な働き方をサポートしています。

小さな子どもや家族の看護などで急な早退や休暇を必要とする時にもフォージテックカワベでは柔軟に対応しています。社員とその家族にも思いやりを持ち、チーム全体で協力し合う体制を整えています。周囲が快く協力してくれることで、お互いの信頼関係が築かれ、自然とチームや会社へのロイヤルティが高まります。

当社は、社員一人ひとりの事情を理解し、安心して働き続けられる環境を提供することを重視しています。

地球環境との調和を目指し、環境保全活動に積極的に取り組んでいます。

地域住民や社会から信頼される企業として、地域への貢献活動や安全衛生活動に積極的に取り組んでいます。

社員一人ひとりが能力を発揮するための環境整備に取り組んでいます。

フォージテックカワベでは、産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務などの子育て制度を完備しています。

経済産業省の「健康経営優良法人」および茨城県の「いばらき健康経営推進事業所」に認定されています。健康経営を推進する上での理念、取り組み、そして健康経営を持続可能にする体制をご紹介します。