女性活躍推進

産前産後休業、育児休業制度、短時間勤務

フォージテックカワベでは、産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務などの子育て制度を完備しています。会社全体で、社員の仕事と家庭の両立を応援する文化が根づいており、上司はもちろん、先輩社員や同僚にも相談がしやすい環境です。

社員一人ひとりがライフイベント後も自分らしい働き方やキャリアを形成できるよう柔軟な働き方をサポートしています。

個々の相談事にも柔軟に対応

小さな子どもや家族の看護などで急な早退や休暇を必要とする時にもフォージテックカワベでは柔軟に対応しています。社員とその家族にも思いやりを持ち、チーム全体で協力し合う体制を整えています。周囲が快く協力してくれることで、お互いの信頼関係が築かれ、自然とチームや会社へのロイヤルティが高まります。

当社は、社員一人ひとりの事情を理解し、安心して働き続けられる環境を提供することを重視しています。

子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

仕事と子育ての両立を支援する「子育てサポート企業」として、「くるみん認定」を取得しました。社員が安心して働ける環境づくりを目的に行動計画を策定し、そこで掲げた目標を達成するなど、子育て支援への取り組みが評価されたものです。これからも、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを進めながら、柔軟な働き方や子育て支援制度の充実に取り組んでまいります。